Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО Проф-Ресурс (Вакансий: 107)

Сокращенное наименование
ООО Проф-Ресурс
Описание
производство

Вакансии ООО Проф-Ресурс

Требования: Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6. Должностные обязанности: -Станки токарно-револьверные (большие типа 1336М, 1341, 1К341, 1Г325 и маленькие С193А, 1А318, Р312). -Тела вращения, т.е. втулки, винты, пломбы, штифты, заклепки, корпуса, стержни, гайки, изоляторы, заглушки и т.п. -Установка деталей. - Применение контрольно-измерительных инструментов и приборов. -Чтение конструкторско-технической документации. -Выбор режима режущего инструмента для обработки деталей. -Умение налаживать перечисленное токарно-револьверное...
Воронеж, Воронежская область
Требования: Опыт проведения аналогичных работ от 3-х лет. Должностные обязанности: Монтаж узлов, блоков, приборов радиоэлектронной аппаратуры, аппаратуры средств связи и ЭВМ средней сложности по монтажным схемам с полной заделкой и распайкой проводов и соединений. Изготовление по монтажным и принципиальным схемам шаблонов для вязки жгутов средней сложности. Условия работы: Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры приглашает на работу монтажников РЭА и П. Работа на производственном предприятии в г. Рязань....
Воронеж, Воронежская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Фактический заработок Сумма всех выплат, реально полученных работником за определенный период. Учет микроповреждений (микротравм) работников: порядок и цели (ст. 226 ТК РФ) Процедура фиксации и расследования легких повреждений здоровья работников, не повлекших нетрудоспособности. Увольнение за отказ от прохождения обязательного медосмотра Расторжение договора с сотрудником, который умышленно не посещает врачей для подтверждения профпригодности. Коэффициент за стаж (Надбавка) Дополнительная выплата, размер которой увеличивается пропорционально продолжительности работы сотрудника в организации или отрасли.
 
Закрыть